Zvedavosť ľudí je niekedy skutočne nekonečná, ale otázky tohoto typu podľa mňa patria medzi tie nevhodné.

Čo je koho do toho, koľko kto berie? Všetečná otázka nemusí byť myslená zle, generácie boli vychovávané asi v trochu inom ovzduší deklarovaného rovnotárstva, a tetu z tretieho kolena môže prípadná ne-odpoveď aj smrteľne uraziť, ale myslím si, že v slušnej spoločnosti je to vecou každého človeka. Minimálne vo fungujúcich firmách, kde je podstatná výkonnosť a celkový prínos človeka ku fungovaniu celku je úplne normálne, že sú platy tajené a sú vecou konkrétneho pracovníka a jeho nadriadených.

Preto ma zaujala informácia, že v rámci orgánov EÚ vznikla iniciatíva, aby direktívou prikázala zverejňovanie platov vrcholového managementu štátnych aj súkromných firiem.

Pri štátnych - keďže svojim spôsobom ide o verejnú funkciu - sa o tom diskutovať dá, ale pri súkromných firmách?

Aký má byť dôvod?

Komu inému, ak nie akcionárom, sa má zodpovedať napríklad slovenský CEO U.S Steel? Prečo má byť zverejnený jeho plat? Vie niekto racionálne posúdiť mieru jeho zodpovedností a právomocí? A ich vzťahu ku platu? Moźno áno. Možno pár percent ľudí. U koľkých ale prevážia emócie a pocit, že nejakí "darmožráči" berú nehorázne prachy a oni - poctivo (rozumej - manuálne) pracujúci trú biedu? Áno, aj ja si myslím, že veľa ľudí zarába vzhľadom na životné náklady málo. Núti však niekto ich, aby zverejnili svoje platy? Nikto.

Na tomto by nič nezmenil ani fakt, ak by priemerné platy boli trebárs dvojnásobné - vždy bude prevládať závisť a nepochopenie voči tým, ktorí sú úspešnejší a majú rádovo väčšiu zodpovednosť, ako väčšina ostatných.

Nuž - kto vie, o čo navrhovateľom ide.

A možno sa len niekto počas uhorkovej sezóny nudil.....


Perex: www.edmunds.com